固原娱乐会所招人啦!听说这次招的是“中日结”岗位,好多朋友都在问:这到底是啥工作啊?是不是要会说日语?还得懂日本文化?别急,今天咱就来好好唠唠,把这个“中日结”掰开揉碎了讲清楚,保准你看完就明白!
啥叫“中日结”岗位?说白了就是“文化小能手”!
首先得搞清楚,“中日结”不是让你结婚啊,别闹!这其实是娱乐会所里一个需要结合中日文化元素的岗位,简单说,就是既懂咱们本地人的喜好,又能跟日本客人打成一片的“文化桥梁”。
你可能会问:“娱乐会所招这岗位干啥?”你想啊,现在固原这边生意越来越好,偶尔也会接待些日本客人,或者会所里有日本主题的包厢、活动,这时候就需要一个人能懂点日语,知道日本人的礼仪习惯,比如怎么鞠躬、怎么敬酒、怎么聊天让客人觉得舒服。同时呢,咱固原本地人也得多啊,得会说方言、懂本地人的梗,知道大家喜欢听啥歌、玩啥游戏,这样不管是日本客人还是本地客人,都能玩得尽兴,对不对?
所以说,这岗位的核心就是“中日文化结合”,说白了就是“两边都能聊得来,两边都能照顾到”。峰哥常说:“现在这社会,会一门外语不算啥,能把外语用好,还懂人情世故,那才是真本事!”
这岗位到底要啥样的人?咱一条条捋捋!
想应聘“中日结”,可不是随便谁都能来的,得满足几个硬条件,咱一个个看:
1.语言得“溜”,日语至少日常交流没问题
这是最基本的!不用你跟日本人谈判做生意,但得能听懂客人的话,比如“来杯啤酒”“音乐声小点”,客人问厕所在哪儿,你得能指得明明白白。要是能简单聊聊天,问问客人来自日本哪里,觉得固原咋样,那就更好了。当然啦,中文也得溜啊,尤其是咱固原话,说得地道点,跟本地客人唠嗑才不费劲。
2.性格得“活”,会来事儿最重要
娱乐会所这地方,每天接触的人五花八门,有老板、有年轻人、有外国客人,你得跟谁都聊得来。客人要是喝高兴了,你得能接得住梗;要是客人有点闷,你得会找话题,让气氛热起来。说白了,就是“眼里有活,嘴甜会夸”,但咱不能拍马屁,得夸得自然,让人听着舒服。
3.知识面得“广”,懂点日本文化不吃亏
不用你精通茶道花道,但至少得知道点基本常识,比如日本客人忌讳啥(数字4、13这些就别提了),见面鞠躬该鞠多深,递东西得用双手。咱固本地的文化也得懂,比如咱们这边喝酒喜欢划拳,啥场合唱啥歌,这样跟本地客人玩到一块儿去。
4.身体得“扛得住”,这工作不轻松
娱乐会所一般营业到半夜,得熬夜;客人多的时候,脚底板都得跑冒烟,所以得能吃苦,体力得好。而且有时候客人喝多了闹脾气,你得有耐心,别跟人吵,学会“打哈哈”过去,峰哥总说:“服务业啊,脾气比能力重要,能压住火,才能干得久。”
待遇咋样?这可是大家最关心的!
咱实话实说,这岗位薪资不会低,为啥?因为会的人少啊!既会说日语又懂本地文化的,在固原确实不多。一般底薪能到4k-5k,要是客人给的小费多,或者提成拿得多,一个月拿个万儿八千也不是没可能。
福利方面呢?包吃住是肯定的,省下租房吃饭的钱;逢年过节还有礼品,中秋节发月饼,春节发红包;做得好的话,说不定还能往管理层升,比如做个主管、领班啥的,云哥之前就认识一个干这行的,两年就升店长了,你说有没有盼头?
当然啦,这工作也有挑战,比如熬夜、得看人脸色,但哪行工作没点难处呢?你想想,既能学日语,又能跟不同人打交道,还能攒钱,不也挺香的吗?
想应聘?得这么准备!
那如果咱符合条件,想去试试,该咋准备呢?别慌,云哥给你支几招:
简历上多写“亮点”,别写无关的
比如你会日语,就写上“日语N2水平,可无障碍交流”;你干过服务行业,就写上“曾在XX餐厅/酒吧工作,熟悉客户沟通技巧;懂点日本文化,就写上“喜欢日本动漫,了解日本礼仪习惯”。HR一看就知道你是专门为这个岗位准备的,印象分肯定高!
面试前练练“实战”,别光啃书本
找朋友模拟一下场景,比如用日语问客人“需要点什么”,或者用固原话跟客人唠家常。也可以看看日本礼仪视频,学学怎么鞠躬、怎么递酒杯。面试的时候,别紧张,就跟平时聊天一样,把自己会的都表现出来就行。
心态放平,别怕“试错”
第一次去面试,可能会紧张,说错话也没事,大胆点!HR看的是你的潜力和态度,不是你完美无缺。峰哥常说:“怕啥啊,大不了再找,试多了就从容了!”
说说个人观点:这岗位,其实是个“香饽饽”!
说实话,我觉得“中日结”这岗位挺有前景的。现在固原跟外面的交流越来越多,懂外语、懂文化的人肯定越来越吃香。而且这工作能锻炼人,跟不同人打交道,以后不管干啥,沟通能力都会比别人强。
当然啦,也有人可能会说:“娱乐会所?那地方太乱了吧!”其实你想啊,哪行没有好人坏人?关键是看你自己怎么做事,守住底线就行。只要你本本分分、勤勤恳恳,不管是啥行业,都能干出成绩。
建议想应聘的朋友,要是喜欢交际,不介意熬夜,又对日语、日本文化感兴趣,真的可以试试。这岗位既能赚钱,又能开阔眼界,说不定还能交个日本朋友呢!多一门技能,总归是好事,你说对吧?
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